Ort der Ermutigung, Klärung und Unterstützung

 

Wenn ein Schiff den Hafen erreichen möchte, muss die gesamte Crew - vom Kapitän bis zum Smutje - Verantwortung für ihren Aufgabenbereich übernehmen. Auch in einem Team tragen Sie als Leitung oder als Mitarbeiter/-in Verantwortung für einen bestimmten Bereich und eine Menge dazu bei, dass der Betrieb jeden Tag gut läuft. Aber selbst eine erfahrene Crew benötigt für bestimmte, immer wiederkehrende Situationen Hilfe von außen, z. B. einem Lotsen. Der Lotse hilft das Schiff sicher in den Hafen zu bringen. Eine Supervisorin bzw. ein Supervisor ist so etwas Ähnliches. Da, wo der Lotse über genaueste Kenntnisse von Untiefen, Strömungen und jeweiligen Wetterbedingungen verfügt, besteht der Handwerkskoffer eines Supervisors aus fundiertem Wissen über vielfältige Techniken, um Lösungsprozesse zu unterstützen, über gruppendynamische und innerpsychische Prozesse sowie über Changeprozesse, die eng mit der Organisationsentwicklung zusammen hängen.

 

Supervision ist ein wichtiger Bestandteil in der Arbeit mit Menschen und wird in vielen Betrieben und Einrichtungen, die Klienten/innen, Patienten/innen oder Kunden/innen haben, regelmäßig genutzt. Jede/r Teilnehmende erhält hier Raum, sich einzubringen und die Möglichkeit, Neues hinzu zu lernen.


Ziel der Supervision ist, berufliche Situationen zu reflektieren, um die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv bewältigen zu können. Die Supervisanden (Teilnehmer/-innen) werden in die Lage versetzt, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern. Damit einher gehen die Erweiterung von Handlungskompetenzen und Sichtweisen, sowie die Entwicklung von Perspektiven. Arbeitszusammenhänge werden mit Wertschätzung aller Beteiligten beleuchtet und die Eigenverantwortung gestärkt. Damit entsteht Entlastung im Arbeitsalltag, Qualifizierung und eine Verbesserung der Arbeitsatmosphäre.

 

Ich biete Ihnen Fall- Team- und Einzelsupervision.

 

Hier erfahren sie mehr zur Supervision im Allgemeinen und zu den Grundlagen der systemischen Supervision.

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