In der Fallsupervision können sich die Teammitglieder beispielsweise folgende Fragen stellen: Wie sehen wir die Themen der Klienten/ Patienten? Wie gehe ich/ gehen wir mit ihnen um? Was läuft gut? Wo gäbe es Verbesserungsmöglichkeiten? Vertreten wir gemeinsame Werte gegenüber unserem Klientel/ unseren Patienten? Was sind unsere Ziele? Wie steht es um unser Konzept? Was davon wird umgesetzt? Haben wir eine gemeinsame Haltung im Umgang damit? Welche neuen Perspektiven sind denkbar? Welche Ressourcen sind vorstell- und aktivierbar?