Supervision (lateinisch für Überblick) ist ein professionelles Beratungskonzept zur Sicherung und Verbesserung der Qualität der beruflichen Arbeit. Ab ca. 1985 vollzog sich ein rasanter Prozess in der Gesamtheit betrieblicher und arbeitsbezogener Beratung. Bis dahin diente Supervision ausschließlich der Psychohygiene der Supervisanden und der Qualität der Arbeit mit dem Klientel der Einrichtung. Allmählich entwickelte sich das Arbeitsinstrument Supervision dahingehend, dass es auch zur Klärung und Lösung team- und organisationsbezogener Fragen und Probleme herangezogen wurde. Das Arbeitsfeld von Supervision ist inzwischen breit gefächert.

Supervision wird von Fach-/ und Führungskräften aus Sozialarbeit, Pädagogik, Medizin, Psychologie, Seelsorge, Justiz und Verwaltung und zunehmend aus Wirtschaft genutzt. In vielen Studien wird Supervision als wichtige und wirkungsvolle Präventionsmethode gegen das Burn-out-Syndrom bezeichnet.
Supervisor/ Supervisorin ist die Berufsbezeichnung des externen Beraters. Ein Supervisor/ eine Supervisorin sollte über eine langjährige berufliche Praxis (incl. entsprechender Fortbildungen) und über eine mehrjährige Weiterbildung als Supervisor/ Supervisorin verfügen.